Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Reisebereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Jana Rogner | Teamleitung Personalgewinnung & Personalmarketing | Tel.: 02454 59-736 Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
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Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Recruiting: Verena Schulte: 0201 2664-932127 Fachliche Fragen: Markus Hamann, Einrichtungsleitung: 0201 180 565 50 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter Angabe der Kennziffer 4.3-WB-06.
Hier gestalten Sie aktiv mit: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Bereiche Steuerung von Recruiting , Onboarding und Jahresplanung Planung und Umsetzung von Karriereentwicklung , Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption und Durchführung von Trainings , insbesondere für Führungskräfte Koordination bereichsübergreifender HR-Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, inklusive Einsatz moderner HR-Software Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Damit überzeugen Sie uns: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und strategische HR-Planung Praxiserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und digitaler Prozesssteuerung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und verbindliches Auftreten Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Diese Position wird im Rahmen einer vertraulichen Direktvermittlung besetzt.
jobs@mm-software.com ???? +49 7724 9415-34 Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing #LoveToWorkAtMM
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
Bonus Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Attraktive Premium Incentives und Teamevents Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Salzwedel: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Teilzeit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Sie können Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, beides ist möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Salzwedel!
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
FRITZ! GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) Recruiting – Teilzeit (20h) (ID-Nummer: 13772067)
PORR GmbH & Co. KGaA sucht in eine/n Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 13761242)
(Stand: 01.04.2025) 6 Wochen Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge 6% vom Monatsbrutto Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne technische Ausstattung Ein tolles Team mit herzlichen Kolleg:innen Wertschätzender Umgang im Unternehmen DAS ERWARTET DICH Du kümmerst dich eigenständig um die fachgerechte und kundenorientierte Beschaffung und Lagerung von Lebensmitteln Die seniorengerechten warmen und kalten Speisen planst du, bereitest sie vor- und zu- und servierst sie Du kümmerst dich um die Wäschepflege Du dokumentierst deine Tätigkeit nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements DU BIST HAUSWIRTSCHAFTER*IN (M/W/D) ODER KOCH (M/W/D) UND HAST SPAß AN DEINEM JOB UND FREUDE AM UMGANG MIT ÄLTEREN MENSCHEN? Dann lerne uns noch heute kennen. Barbara Drieling Recruiting 05241/9867-1035
Wölfel Gruppe sucht in Höchberg eine/n HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (ID-Nummer: 13420309)
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre Aufgaben: Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen Effektives Bewerbermanagement Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen Umfeld und in Businesslook Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeit in Teilzeit (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
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/Wo., zunächst für ein Jahr befristet Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Mehrwert in einem multiprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach AVR/Caritas Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Job-Bike Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Lena Fischer Recruiting +49 160 93870680
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR & Sales Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Nachmittags Ihre Aufgaben Betreuung und Verwaltung des gesamten Personalprozesses (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Personalakten) Unterstützung im Recruiting sowie Betreuung von Mitarbeitern und Kunden Aktive Mitarbeit im Vertrieb und in der Kundenakquise Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Abrechnung Pflege von Zeitnachweisen, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Daten Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsbereich Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität und serviceorientiertes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein, mind.
DU HAST SPAß AN DEINEM JOB UND FREUDE AM UMGANG MIT ÄLTEREN MENSCHEN? Dann lerne uns noch heute kennen. Barbara Drieling Recruiting 05241/9867-1035
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH sucht in eine/n Referent/-in (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing in Teilzeit (20h/Woche/Befristet) (ID-Nummer: 13708394)
Betriebsarzt Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
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Französisch, Arabisch, Kurdisch, Persisch, Ukrainisch) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Barbara Drieling Recruiting
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Als Bewerber profitierst Du von unserem Netzwerk und unserer langjährigen Branchenkenntnis, denn unsere Aufgabe ist es, Top-Kandidaten mit ansprechenden Vakanzen zusammen zu bringen. Dazu nutzen wir alle modernen Wege des Recruitings.
Behälter sowie LaborgeräteKontrolle von Reinigungs- und VerbrauchsmittelnDokumentation der durchgeführten Reinigungsarbeiten ------ Dein Profil Erste Erfahrung als Reinigungskraft in einem Labor wünschenswertZuverlässigkeit, Gründlichkeit und selbstständiges Arbeiten ------ Deine Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenKollegiales und unterstützendes TeamSehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV – auch mit dem Auto gut erreichbarKostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell! Für Deine Bewerbung steht Dir Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279 Wichtig:Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Dich als Bewerber/in m/w/d) immer kostenfrei!